Mit User Adoption die Annahme neuer Technologien fördern

von DEEP Thoughts TeamChangemanagement, Digitale TransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Oft werden neu eigeführte Technologien von Anwendern nicht angenommen. User Adpotion hilft dabei, die Akzeptanz und Annahme von neuen Lösungen zu steigern. Die Müller GmbH hat ein neues Dokumentenmanagement-System eingeführt. Alle Dateien und E-Mails sollen ab sofort an einem zentralen Ablageort abgelegt und gespeichert werden. So einfach, so gut.Nach einem Jahr stellt der Geschäftsführer Herr …

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Clarity – Mit Klarheit zum Ziel in unsicheren Situationen (VUCA-Reihe Teil 4)

von DEEP Thoughts TeamChangemanagement, Digitale TransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Die VUCA-Welt ist geprägt von Unsicherheit, Mehrdeutigkeit und Komplexität. Klarheit hilft dabei, mit diesen Faktoren umzugehen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Schnell ändernde Situationen, die komplex und mehrdeutig sind, verunsichern uns. Wir sehen aufgrund der Vielzahl an Anforderungen und unterschiedlichen Auslegungen oft den Wald vor lauter Bäumen nicht. Dies hemmt uns in unserem …

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Mit Changemanagement die digitale Transformation meistern

von DEEP Thoughts TeamChangemanagement, Digitale TransformationVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Digitalisierungs-Projekte lösen immer Veränderungen im Unternehmen und bei Nutzenden aus. Ein projektbegleitendes Changemanagement hilft ihnen Veränderungen schneller zu anzunehmen und die neuen Technologien zu ihrem Vorteil zu nutzen. Die rasante Entwicklung in der Digitalisierung zwingt seit Jahren Unternehmen dazu, ihre Geschäftsmodelle und Arbeitsprozesse zu überdenken. Die Implementierung von neuen Technologien und digitalen Tools ist jedoch …

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Veränderungen erfolgreich gestalten – Eine Einführung in das Changemanagement

von DEEP Thoughts TeamChangemanagementVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Wir leben in einer Welt ständigen Wandels. Umstrukturierungen, Prozessoptimierungen oder die Einführung neuer Technologien stehen auf der Tagesordnung vieler Organisationen. Der demografische Wandel tut zusätzlich noch sein Übriges. Ein großer Teil der Change-Projekte verläuft aber nicht reibungslos. Widerstände gegen die Veränderung bringen viele Transformationsprozesse zum Scheitern. Daher erfordern Veränderungs-Projekte immer einer sorgfältigen Planung und Umsetzung. …

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