Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen – mit Wissenstransfer das Know-how im Unternehmen halten

Das folgende Szenario ist vielen bekannt: Ein oder zwei langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen, und schon hakt es an alle Ecken und Kanten. Die jahrelangen Erfahrung und das angesammelte Wissen der Ausgeschiedenen sind weg, und die Chefs und verbleibenden Kollegen bleiben ratlos zurück. Gerade der demografische Wandel verstärkt den Wissensverlust in Organisationen erheblich. Mit dem …